Salaire des assistants familiaux du CD62 en 2026 : barèmes et simulateur
Accueillir un enfant confié à l’Aide sociale à l’enfance est un engagement humain, familial et professionnel considérable. C’est aussi un métier dont la rémunération obéit à des règles particulières. Le salaire d’un assistant familial ne se calcule pas uniquement à partir d’un nombre d’heures travaillées : il dépend du nombre d’enfants accueillis, du caractère continu ou intermittent de l’accueil et des barèmes départementaux appliqués par la collectivité employeuse.
Cette page s’adresse aux assistants familiaux employés par le Conseil départemental du Pas-de-Calais (CD62) ainsi qu’aux professionnels résidant ou exerçant dans les départements limitrophes du Nord (59) et de la Somme (80).
SMIC horaire brut : 12,31 € · SMIC mensuel brut (151,67 h) : 1 867,02 € · Minimum Garanti (MG) : 4,35 € par jour.
Simulez votre rémunération et vos indemnités en direct
Utilisez notre simulateur interactif ci-dessous pour estimer immédiatement votre rémunération mensuelle nette et vos indemnités d’entretien selon votre situation réelle. Sélectionnez votre département, vos modes d’accueil (continu ou intermittent) et la tranche d’âge de chaque enfant. L’outil compare automatiquement votre total avec les barèmes officiels des départements voisins (62, 59 et 80).
ℹ️ Les barèmes complets du Pas-de-Calais, du Nord et de la Somme (salaire selon le nombre d’enfants, indemnité d’entretien selon l’âge, autres éléments de la paie) sont réunis sur notre page Rémunération des assistants familiaux : les barèmes du Pas-de-Calais, du Nord et de la Somme, où vous pouvez choisir votre département ou comparer les trois.
Simulateur de rémunération des assistants familiaux
Estimez votre salaire et vos indemnités selon votre département de résidence (62, 59, 80), le nombre d’accueils, l’âge des enfants et leurs jours de présence.
Configuration individuelle des accueils
Le mode d’accueil (continu ou intermittent/relais), la tranche d’âge et les jours de présence sont personnalisables pour chaque enfant.
Comparatif si vous habitiez dans un autre département
Montants estimés pour la même situation d'accueil dans le Pas-de-Calais (62), le Nord (59) et la Somme (80), avec et sans indemnités d’entretien :
Détail du calcul par enfant
Comment le salaire est calculé
Le Département du Pas-de-Calais paie ses assistants familiaux selon le barème du département où ils habitent. Le simulateur applique donc le barème de votre adresse : Pas-de-Calais, Nord ou Somme.
En accueil continu, le salaire se compose de parts en heures de SMIC : une première part pour le premier enfant accueilli, puis une part par accueil supplémentaire. Chaque part est calculée séparément (heures × 12,31 €, arrondie au centime), comme sur le bulletin, puis les parts sont additionnées.
| Accueil | Pas-de-Calais | Nord | Somme |
|---|---|---|---|
| 1er enfant | 151,67 h | 151,67 h | 152 h |
| 2e enfant | + 70 h | + 70 h | + 88 h |
| 3e enfant | + 70 h | + 78 h | + 90 h |
| 4e enfant | + 70,33 h | + 78 h par dérogation | + 70 h |
| 5e et 6e enfants | + 90,5 h | + 78 h par dérogation | + 70 h |
Les montants en euros pour 1 à 6 enfants, et les écarts entre les trois départements, sont détaillés sur notre page consacrée aux barèmes du Pas-de-Calais, du Nord et de la Somme.
L’indemnité d’entretien
L’indemnité d’entretien n’est pas du salaire et n’est pas soumise à cotisations. Elle couvre les frais du quotidien de l’enfant : nourriture, hygiène, logement, trajets de proximité. Elle est versée pour chaque jour de présence de l’enfant et se calcule en multiples du minimum garanti (4,35 € depuis le 1er juin 2026). La loi fixe un minimum de 3,5 fois ce montant par jour (article D. 423-22 du code de l’action sociale et des familles).
- Pas-de-Calais : 15,23 € par jour avant 12 ans (3,5 MG), 16,31 € à partir de 12 ans (3,75 MG) ;
- Nord : quatre tranches d’âge, de 15,70 € à 21,18 € par jour, le montant le plus haut étant réservé aux moins de 3 ans ;
- Somme : 15,23 € par jour avant 10 ans, 15,64 € à partir de 10 ans (3,5 MG plus 0,41 €, arrondi au centime).
Le tableau complet par âge est sur notre page des barèmes des trois départements. Les jours dus, les retenues et la lecture du bulletin dans le Pas-de-Calais sont expliqués sur notre page sur l’indemnité d’entretien.
L’accueil intermittent et les relais
Lorsqu’un enfant est accueilli de manière intermittente ou dans le cadre d’un relais, la rémunération n’obéit pas aux parts mensuelles de l’accueil continu. Elle est calculée à la journée réelle de présence.
Le barème réglementaire est de 5,06 fois le SMIC horaire par jour et par enfant, auquel s’ajoutent directement 10 % d’indemnité de congés payés (les congés étant versés directement au fil des accueils relais) :
- 5,06 × 12,31 € = 62,29 € brut par jour ;
- avec 10 % de congés payés : 68,52 € brut par jour et par enfant ;
- à ce salaire s’ajoute l’indemnité d’entretien journalière selon la tranche d’âge de l’enfant.
Un taux de congés payés en baisse. Jusqu’en décembre 2025, le Département appliquait 11 %. Depuis janvier 2026, il applique 10 % du seul salaire. Or la loi (article L. 423-6 du code de l’action sociale et des familles) fixe l’indemnité de congés payés au dixième du salaire augmenté de l’indemnité de congés payés de l’année précédente. 10 % du seul salaire donnent donc moins que la loi. Les 11 % correspondaient à ce calcul : 10 % du salaire, plus 10 % des congés payés déjà versés (voir notre page sur les congés payés). Nous le constatons sur les bulletins de paie de trois assistants familiaux du Pas-de-Calais. Aucun texte ne nous a été communiqué pour expliquer ce changement. La journée d’accueil passe de 69,14 € à 68,52 € brut : vous perdez 0,62 € brut par jour et par enfant. La CASAMAAF 62 demande le retour aux 11 %.
Le contrat de travail type de la Somme retient le même tarif de 5,06 fois le SMIC horaire par jour et par enfant.
Pour un accueil ponctuel en relais d’un collègue ou en dépannage d’urgence pour le service, consultez notre page dédiée au relais et dépannage avec son simulateur spécialisé.
Ce que le simulateur ne prend pas en compte
Le résultat proposé par le simulateur constitue une estimation précise du salaire principal et des indemnités d’entretien. Un bulletin de salaire effectif peut inclure d’autres rubriques :
- les majorations pour sujétions exceptionnelles de santé ou de comportement ;
- l’ancienneté acquise ou les primes locales prévues par accord ;
- les régularisations de jours de présence ou d’absence des mois précédents ;
- les indemnités kilométriques et remboursements de frais de transport réels ;
- les cotisations de mutuelle complémentaire ou options personnelles de prévoyance.
Attente d’un nouvel accueil et suspension d’agrément
Lorsque le nombre d’enfants confiés devient inférieur au nombre d’accueils prévu au contrat du fait de l’employeur, l’assistant familial bénéficie d’une rémunération garantie. La loi prévoit une indemnité d’attente qui ne peut pas être inférieure à 80 % de la rémunération contractuelle pour les accueils non réalisés, hors indemnités et fournitures.
Depuis le 1er mai 2026, une note de service du Département du 25 mars 2026 (document réservé aux adhérents) dit que cette indemnité n’est plus versée « systématiquement » : elle dépend de la décision du Département de laisser la place vide. Nous expliquons ce que cela change, et ce que nous en pensons, dans notre article sur la place vide dans votre contrat.
En cas de suspension de l’agrément par le président du Conseil départemental, des règles strictes de maintien de rémunération s’appliquent également. Ces périodes sont particulièrement délicates : elles impactent la paie mais aussi le régime fiscal spécifique des assistants familiaux lorsque aucun enfant n’est présent au foyer.
Vérifiez toujours votre bulletin de salaire
Une erreur sur le décompte d’heures de SMIC, un oubli de tranche d’âge d’entretien ou une mauvaise imputation de jours peut représenter plusieurs centaines d’euros sur l’année. Chaque mois, pensez à contrôler :
- le nombre exact d’accueils rémunérés ;
- la base horaire de SMIC appliquée à chaque rang d’enfant ;
- les jours de présence et d’entretien comptabilisés ;
- l’application de la bonne tranche d’âge pour l’indemnité d’entretien ;
- la bonne tranche d’âge de l’entretien, en particulier le taux des moins de 3 ans (4,87 MG) si vous habitez dans le Nord ;
- si vous habitez dans la Somme, les heures du premier accueil (152 heures de SMIC dans le barème de la Somme) et le taux d’entretien à partir de 10 ans (3,5 MG + 0,41 € par jour) ;
- les remboursements de frais de déplacement.
En cas d’anomalie ou de doute, la CASAMAAF 62 accompagne ses adhérents pour décrypter leur bulletin de paie, identifier les écarts et formuler une demande d’explication ou de rappel de salaire auprès du Département.
Sources officielles départementales et nationales
- Département du Pas-de-Calais (CD62) : Barèmes départementaux communiqués pour l’accueil continu et intermittent.
- Département du Nord (CD59) : délibération DEFJ/2022/406 du 21 novembre 2022 (rémunération : 3e accueil à 78 h de SMIC) et délibération DGAEFS/SG/2023/435 du 18 décembre 2023 (indemnités d’entretien bonifiées par tranche d’âge, de 4,87 MG avant 3 ans à 3,99 MG à partir de 15 ans).
- Département de la Somme (CD80) : tableau des rémunérations au 1er janvier 2026 et contrat de travail type, transmis par lettre du Département du 2 octobre 2026 (accueil continu à 152 h, 88 h, 90 h puis 70 h de SMIC ; entretien à 3,5 MG, plus 0,41 € par jour à partir de 10 ans ; accueil intermittent à 5,06 fois le SMIC horaire par jour). Délibération n° 22.2.25 du 14 novembre 2022 pour les 152 heures du premier accueil.
- Code de l’action sociale et des familles (CASF) : Articles L. 423-1 et suivants, article D. 423-22 (minimum de l’indemnité d’entretien : 3,5 MG par jour).
- Textes nationaux : Arrêté du 22 mai 2026 portant fixation du SMIC et du Minimum Garanti, Décret du 31 août 2022 relatif à la rémunération garantie.
Questions fréquentes
Quel est le salaire du premier accueil au CD62 en 2026 ?
La première part d’accueil continu correspond à 151,67 heures de SMIC, soit 1 867,02 € brut par mois avec le SMIC applicable depuis le 1er juin 2026 (12,31 €/h).
Pourquoi le simulateur est-il placé dès le début de l’article ?
Pour vous permettre de calculer immédiatement votre rémunération nette et vos indemnités sans devoir faire défiler tous les tableaux de chiffres. Toutes les explications détaillées, les grilles par département et les sources officielles se trouvent juste après l’outil.
Comment est rémunéré l’accueil d’un enfant de moins de 3 ans dans le Nord (59) ?
Dans le Nord, l’indemnité d’entretien d’un enfant de moins de 3 ans est portée à 4,87 fois le Minimum Garanti (21,18 € par jour au minimum garanti en vigueur, soit 635,40 € pour 30 jours, contre 456,90 € dans le 62 et le 80), soit 178,50 € de plus par mois. Il n’y a pas de majoration de salaire automatique liée à l’âge : la majoration de 15,50 h de SMIC du Nord concerne les sujétions exceptionnelles (handicap, maladie de l’enfant), elle se demande et elle est revue chaque année.
Comment sont rémunérés les 2e et 3e accueils pour un AF résidant dans la Somme (80) ?
D’après les documents du Département de la Somme, le barème prévoit 152 heures de SMIC pour le premier enfant (soit 1 871,12 € brut), 88 heures pour le deuxième (soit 1 083,28 € brut) et 90 heures pour le troisième (soit 1 107,90 € brut). Le salaire garanti atteint 240 h pour 2 enfants (2 954,40 € brut) et 330 h pour 3 enfants (4 062,30 € brut), contre 70 heures par enfant supplémentaire dans le Pas-de-Calais.
Combien rapporte le troisième accueil pour un AF résidant dans le Nord (59) ?
Dans le Département du Nord, le troisième accueil continu est rémunéré sur une base revalorisée de 78 heures de SMIC, soit 960,18 € brut par mois (contre 70 h et 861,70 € dans le Pas-de-Calais).
Quels sont les montants des indemnités d’entretien selon les 4 tranches d’âge ?
Avec un Minimum Garanti à 4,35 € depuis le 1er juin 2026 : dans le Pas-de-Calais, le taux est de 15,23 €/j pour les moins de 12 ans et 16,31 €/j dès 12 ans. Dans la Somme, il est de 15,23 €/j jusqu’à 9 ans, puis de 15,64 €/j à partir de 10 ans (3,5 MG + 0,41 €, arrondi au centime). Dans le Nord, le barème départemental fixe 21,18 €/j (moins de 3 ans), 15,70 €/j (3 à 11 ans), 17,01 €/j (12 à 14 ans) et 17,36 €/j (15 ans et plus).
Comment est payé un accueil intermittent ou un relais ?
Le salaire est de 5,06 SMIC horaires par jour et par enfant (62,29 € brut), majoré de 10 % au titre des congés payés (6,23 €), soit 68,52 € brut par jour, auxquels s’ajoute l’indemnité d’entretien journalière selon l’âge de l’enfant. Jusqu’en décembre 2025, le Département appliquait 11 %. Depuis janvier 2026, il applique 10 % du seul salaire. Or la loi (article L. 423-6 du code de l’action sociale et des familles) fixe l’indemnité de congés payés au dixième du salaire augmenté de l’indemnité de congés payés de l’année précédente. 10 % du seul salaire donnent donc moins que la loi. Les 11 % correspondaient à ce calcul : 10 % du salaire, plus 10 % des congés payés déjà versés (voir notre page sur les congés payés). La CASAMAAF 62 demande le retour aux 11 %.
Une question sur votre situation ?
Nous sommes des assistants familiaux du Pas-de-Calais, comme vous. Adhérer vous donne accès à un accompagnement juridique ; nous écrire ne coûte rien.
[…] Montants bruts mensuels indicatifs, pour 30 jours de présence. Ils ne tiennent pas compte de l’ancienneté, des sujétions, des primes ni des frais. Le net n’est pas calculé. Pour un calcul complet, utilisez le simulateur de salaire des assistants familiaux. […]