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CASAMAAF 62

Congés et santé

Une grand-mère souriante prépare un goûter dans une cuisine en briques avec un enfant de dos

Votre famille vous remplace pendant vos congés, gratuitement : est-ce normal ?

 Comparatif sur le premier mois d'arrêt : 1 770 euros en arrêt maladie, 1 538 euros en accident du travail, car le Département ne complète pas l'accident du travail.

Accident du travail : le trou dans votre protection que personne ne vous a signalé

 Tableau comparatif : aujourd'hui l'adhésion est facultative, le Département paie 28 € sur 80 € pour deux accueils et l'accident du travail est exclu. À partir de 2028, l'adhésion devient obligatoire sauf dispense et le Département paie au moins la moitié.

Prévoyance des assistants familiaux du CD62 : ce que couvre le contrat, et ce qui changera en 2028

 Graphique : pendant 90 jours d'arrêt maladie, rien les 3 premiers jours, 56 % du net habituel du 4e au 7e jour, 99 % du 8e au 37e jour, 75 % du 38e au 67e, puis 56 %.

Arrêt maladie au CD62 : le barème que le Département applique, et vos droits pendant l’arrêt

Trois enfants, un seul compteur de congés : le Département compte au plus défavorable

 Comparatif : pour 10 week-ends de 3 jours, la collègue A perd 10 jours de congés, la collègue B 30 jours, car les jours de départ et de retour sont décomptés.

Congé administratif : 10 week-ends posés, 20 jours de congés perdus

Congé administratif : délié de vos obligations, sauf aux heures des droits de visite ?

ALERTE AF DU CD62 : Le Conseil d’État fait exploser la « perte automatique » de vos congés non pris !

Face à un dossier avec le Département, vous n’êtes pas seul.

Un délégué vous écoute, vous conseille et vous accompagne. Ensemble, on pèse plus.

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