Rémunération des assistants familiaux : les barèmes du Pas-de-Calais, du Nord et de la Somme
La paie d’un assistant familial est l’une des plus difficiles à lire de toute la fonction publique territoriale. Elle mélange un salaire, des indemnités qui n’en sont pas un, et des allocations qui ne vous appartiennent pas mais transitent par vous. À quoi s’ajoute une particularité que beaucoup découvrent en discutant avec une collègue : deux assistants familiaux employés par le même Département ne sont pas payés pareil, selon le département où ils habitent.
Cette page rassemble les barèmes du Pas-de-Calais, du Nord et de la Somme. Les montants viennent des délibérations des trois Départements et, pour la Somme, des documents que le Département nous a adressés le 2 octobre 2026. Les sources sont citées en bas de page.
Les trois étages de votre paie
Avant tout tableau, il faut distinguer trois choses que l’on confond en permanence, y compris dans les services.
| Étage | Nature | À qui cela appartient | Cotisations |
|---|---|---|---|
| Le salaire | Rémunération de votre travail, calculée en heures de SMIC selon le nombre d’enfants | À vous | Oui |
| L’indemnité d’entretien | Remboursement des frais du quotidien de l’enfant : nourriture, hébergement, hygiène, loisirs familiaux, trajets de proximité | À l’enfant, dépensé par vous | Non |
| Les allocations dédiées | Habillement, argent de poche, fournitures scolaires, activités, vacances, Noël | À l’enfant | Non |
L’article D423-21 du code de l’action sociale et des familles encadre le deuxième étage. Il en exclut expressément l’habillement, l’argent de poche, les activités culturelles ou sportives spécifiques, les vacances et les fournitures scolaires, qui relèvent du projet pour l’enfant. C’est la clé de lecture de toute cette page.
Les valeurs nationales de référence
Tous les barèmes départementaux se calculent à partir de deux valeurs nationales (SMIC en vigueur depuis le 1er juin 2026, minimum garanti en vigueur depuis le 1er juin 2026).
| Référence | Valeur en vigueur | Usage |
|---|---|---|
| SMIC horaire brut | 12,31 € | Base de calcul du salaire |
| SMIC mensuel brut | 1 867,02 € | Plancher légal pour le premier accueil |
| Minimum garanti (MG) | 4,35 € | Base de l’indemnité d’entretien |
| Indemnité d’entretien minimale légale | 15,23 € | 3,5 × MG, par jour et par enfant |
Deux planchers à connaître. Depuis la loi du 7 février 2022, la part du premier accueil ne peut être inférieure au SMIC mensuel (article L423-30), et le décret national fixe à 70 heures de SMIC au moins chaque accueil supplémentaire (article D423-23). L’indemnité d’entretien ne peut être inférieure à 3,5 fois le minimum garanti (article D423-22). Un département peut faire mieux. Il ne peut pas faire moins.
Pourquoi votre département de résidence change votre paie
Le Département du Pas-de-Calais paie ses assistants familiaux selon le barème du département où ils habitent. Son référentiel sur la rémunération (août 2025) l’écrit : à l’assistant familial domicilié dans un autre département, il verse la rémunération, les indemnités et les allocations « selon le tarif en vigueur dans ce Département ». L’article 8 de l’avenant au contrat le prévoit aussi. Rappelons d’ailleurs que l’agrément lui-même est délivré par le Président du Département du lieu de résidence.
Résultat : un collègue du Pas-de-Calais qui habite dans le Nord voit son troisième accueil payé 78 heures de SMIC, la base fixée par le Département du Nord dans sa délibération n° DEFJ/2022/406 du 21 novembre 2022. Celui qui habite le Pas-de-Calais est payé 70 heures. L’écart atteint 98,48 € brut par mois, soit près de 1 200 € sur une année. Avec la Somme, qui paie 88 heures le deuxième accueil et 90 heures le troisième, l’écart monte à 471,84 € brut par mois pour trois enfants. Nous détaillons ces écarts dans notre article Même employeur, même travail : près de 472 € d’écart par mois selon votre adresse.
Le salaire selon le nombre d’enfants accueillis
Les bases de calcul, en heures de SMIC
| Accueil | Pas-de-Calais | Nord | Somme |
|---|---|---|---|
| 1er enfant | 151,67 h | 151,67 h | 152 h |
| 2e enfant | + 70 h | + 70 h | + 88 h |
| 3e enfant | + 70 h | + 78 h | + 90 h |
| 4e enfant | + 70,33 h | + 78 h par dérogation | + 70 h |
| 5e enfant | + 90,5 h | + 78 h par dérogation | + 70 h |
| 6e enfant | + 90,5 h | + 78 h par dérogation | + 70 h |
Le salaire mensuel brut correspondant
| Enfants accueillis | Pas-de-Calais | Nord | Somme |
|---|---|---|---|
| 1 enfant | 1 867,06 € | 1 867,06 € | 1 871,12 € |
| 2 enfants | 2 728,76 € | 2 728,76 € | 2 954,40 € |
| 3 enfants | 3 590,46 € | 3 688,94 € | 4 062,30 € |
| 4 enfants | 4 456,22 € | 4 649,12 € | 4 924,00 € |
| 5 enfants | 5 570,28 € | 5 609,30 € | 5 785,70 € |
| 6 enfants | 6 684,34 € | 6 569,48 € | 6 647,40 € |
Face au minimum du décret national, le Pas-de-Calais fait mieux à partir du quatrième accueil : lors de sa délibération de 2022, il a conservé ses niveaux antérieurs pour les 4e, 5e et 6e accueils, soit 543 heures pour 6 enfants contre 501,67 au minimum. Ce maintien concernait alors près de 200 assistants familiaux, selon la délibération.
Face à ses voisins, en revanche, le Pas-de-Calais paie moins jusqu’à 5 enfants. À 4 enfants, l’écart est de 192,90 € par mois avec le Nord et de 467,78 € avec la Somme. À 5 enfants, il est encore de 39,02 € et de 215,42 €. Il ne repasse devant qu’à 6 enfants : 114,86 € de plus que le Nord, 36,94 € de plus que la Somme. Pour 1, 2 ou 3 enfants, le Pas-de-Calais applique exactement le minimum du décret, à 4 centimes près.
Ce qui reste à confirmer pour la Somme. Le barème de la Somme vient des documents officiels de ce Département. Nous n’avons pas encore vu le bulletin d’un assistant familial du Pas-de-Calais qui habite la Somme. Si c’est votre cas, un bulletin (noms des enfants masqués) nous permettrait de vérifier que le Pas-de-Calais l’applique bien : écrivez-nous.
Les indemnités d’entretien : l’écart le plus spectaculaire
C’est ici que les trois départements divergent le plus. Le Pas-de-Calais distingue deux tranches d’âge, la Somme deux, le Nord quatre, et le Nord verse davantage sur chacune d’elles.
| Âge de l’enfant | Pas-de-Calais | Nord | Somme |
|---|---|---|---|
| 0 à 2 ans | 15,23 € (3,5 × MG) |
21,18 € (4,87 × MG) |
15,23 € (3,5 × MG) |
| 3 à 9 ans | 15,23 € (3,5 × MG) |
15,70 € (3,61 × MG) |
15,23 € (3,5 × MG) |
| 10 et 11 ans | 15,23 € (3,5 × MG) |
15,70 € (3,61 × MG) |
15,64 € (3,5 × MG + 0,41 €) |
| 12 à 14 ans | 16,31 € (3,75 × MG) |
17,01 € (3,91 × MG) |
15,64 € (3,5 × MG + 0,41 €) |
| 15 à 21 ans | 16,31 € (3,75 × MG) |
17,36 € (3,99 × MG) |
15,64 € (3,5 × MG + 0,41 €) |
Le chiffre à retenir. Pour l’accueil d’un enfant de moins de 3 ans, sur un mois de trente jours, l’indemnité d’entretien s’élève à 635,40 € dans le Nord contre 456,90 € dans le Pas-de-Calais. Soit 178,50 € de moins par mois, pour le même enfant, avec les mêmes couches, le même lait et la même énergie. Le Nord a justifié cette tranche par le coût spécifique des tout-petits. Le Pas-de-Calais n’a pas de tranche pour les moins de 3 ans.
À partir de 12 ans, c’est la Somme qui verse le moins : 15,64 € par jour contre 16,31 € dans le Pas-de-Calais. Le Nord prévoit en outre une majoration de l’indemnité d’entretien pour les enfants à besoins spécifiques : 4,87 × MG au taux 1, soit 21,18 € par jour, et 5,47 × MG au taux 2, soit 23,79 €. La Somme majore l’indemnité d’entretien de 50 % quand l’enfant part en vacances avec sa famille d’accueil, sur accord préalable et justificatifs, pendant 30 jours au plus. Pour le détail des règles du Pas-de-Calais, voir notre page sur l’indemnité d’entretien.
Les allocations destinées à l’enfant
Les trois départements versent des allocations à part de l’entretien, mais pas au même niveau ni au même rythme de revalorisation. Le Nord a relevé son allocation d’habillement de 5 % au 1er janvier 2024. Dans le Pas-de-Calais, les montants n’ont pas bougé depuis le 1er février 2015 : voir notre page sur les allocations de l’enfant confié.
| Allocation | Pas-de-Calais | Nord | Somme |
|---|---|---|---|
| Habillement, par mois | 0 à 5 ans : 44,30 € 6 à 12 ans : 55,85 € 13 à 15 ans : 64,00 € 16 ans et plus : 76,40 € |
moins de 6 ans : 38,22 € 6 à moins de 12 ans : 49,14 € 12 à moins de 16 ans : 56,91 € 16 à moins de 18 ans : 65,52 € |
0 à 11 ans : 54,00 € 12 ans et plus : 70,00 € justificatifs à fournir en fin d’année |
| Habillement à l’arrivée | Trousseau du premier accueil, sur accord préalable : jusqu’à deux fois l’allocation mensuelle | Habillement exceptionnel à la 1re admission : quatre fois l’allocation mensuelle, de 152,88 € à 262,08 € | non renseigné |
| Argent de poche, par mois | 4 à 10 ans : 9,25 € 11 à 14 ans : 20,50 € 15 à 17 ans : 34,50 € 18 ans et plus : 59,95 € |
non renseigné | 6 à 8 ans : 8,00 € 9 à 12 ans : 17,00 € 13 à 15 ans : 30,00 € 16 ans et plus : 47,00 € |
| Fournitures scolaires, par an | Maternelle : 44,40 € Primaire : 55,85 € Collège : 155,25 € Lycée : 220,75 € |
non renseigné | Maternelle : 46 € ; primaire : 57 € 6e-5e : 95 € ; 4e-3e : 142 € Lycée : 233 € Supérieur : 406 € (technique : 432 €) versée sur la paie de juillet |
| Noël, par an | 0 à 12 ans : 42,40 € 13 ans et plus : 52,75 € |
45,76 € | 0 à 11 ans : 40 € 12 ans et plus : 50 € plus un cadeau d’anniversaire du même montant |
| Réussite aux examens | Certificat de formation générale : 27,50 € Brevet, CAP, BEP : 47,20 € Baccalauréat : 104,10 € Supérieur : 176,85 € |
non renseigné | Brevet : 70 € CAP, BEP : 100 € Baccalauréat : 150 € BTS et supérieur : 200 € |
| Loisirs et activités | Allocation loisirs de 13 € par mois et par enfant en accueil continu, depuis 2024 ; activités au-delà de 45 € par an et par activité, sur accord préalable | non renseigné | non renseigné |
La franchise de 45 € par activité. Dans le Pas-de-Calais, les frais d’une activité sportive, artistique ou musicale ne sont pris en charge qu’au-delà de 45 €, retenus une fois par an et par activité, sur accord préalable et devis. Cette règle figure dans le référentiel du Département d’août 2025, pas dans une délibération. Or l’article D423-21 exclut les activités culturelles ou sportives spécifiques de l’indemnité d’entretien : elles relèvent du projet pour l’enfant. Voir notre article sur les activités extrascolaires des enfants confiés.
Les autres formes d’accueil et les majorations
| Situation | Pas-de-Calais | Nord | Somme |
|---|---|---|---|
| Accueil intermittent ou relais, par jour et par enfant | 5,06 × SMIC horaire, soit 62,29 €, plus 10 % de congés payés versés immédiatement depuis janvier 2026, soit 68,52 € (11 % jusqu’en décembre 2025, soit 69,14 €) | 5,06 × SMIC horaire, soit 62,29 € | 5,06 × SMIC horaire, soit 62,29 € |
| Accueil en journée pendant la formation d’un collègue | 3 × SMIC horaire, soit 36,93 €, plus l’indemnité d’entretien | 3 × SMIC horaire, soit 36,93 €, l’indemnité d’entretien restant à l’assistant familial principal | non renseigné |
| Accueil de jour | 3 × SMIC horaire, soit 36,93 €, plus l’indemnité d’entretien, pour un enfant sans solution d’accueil en journée | non renseigné | Demi-journée : 2,53 × SMIC horaire, soit 31,14 € Journée : 5,06 × SMIC horaire, soit 62,29 € Demi-journée sans accueil : 2,02 × SMIC horaire, soit 24,87 € |
| Stage préparatoire à l’accueil | non renseigné | 50 h de SMIC par mois, soit 615,50 € | 50 h de SMIC par mois, soit 615,50 € |
| Accueil d’urgence, journée sans enfant | non renseigné | 3,37 × SMIC horaire par jour, soit 41,48 €, sans pouvoir être inférieure à 90 % de la rémunération prévue au contrat | Indemnité de fonction de 30 h de SMIC par mois, soit 369,30 €, en plus des parts d’accueil ; journée sans enfant : au moins 2,25 SMIC et 90 % de la rémunération prévue |
| Accueil mère-enfant | non renseigné | 151,67 h de SMIC, plus 70 h par autre enfant | non renseigné |
| Majoration du 1er mai | Journée payée double quand l’enfant est présent (constaté sur les bulletins) | + 100 % du salaire de la journée | Une journée de salaire en plus par enfant présent |
| Majoration pour sujétions exceptionnelles, accueil continu | Taux fixés par délibération, montants non communiqués ; minimum légal de 15,5 h de SMIC par mois, soit 190,81 € | Taux 1 : 15,5 h de SMIC par mois, soit 190,81 € Taux 2 : 23 h, soit 283,13 € |
Taux 1 : 1 SMIC horaire par jour de présence, soit 12,31 € Taux 2 : 2 SMIC, soit 24,62 € Taux 3 : 3 SMIC, soit 36,93 € |
| Majoration d’ancienneté | De 19,06 € à 85,77 € par mois à partir de 5 ans, réservée aux assistants familiaux domiciliés dans le Pas-de-Calais | non renseigné | De 1 h à 4 h de SMIC par mois, de 4 ans à 16 ans et plus, soit 12,31 € à 49,24 € |
| Prime mensuelle | non renseigné | non renseigné | 25 € brut par mois |
| Assistant familial ressource | Astreintes indemnisées, voir ci-dessous | Indemnité forfaitaire de 50 h de SMIC par mois, soit 615,50 € | Indemnité de fonction de 200 € brut par mois depuis le 1er février 2023 |
| Accueil non réalisé du fait de l’employeur (place vide) | 80 %, voir l’encadré ci-dessous | Au moins 80 % de la rémunération prévue au contrat, hors indemnités et fournitures | 80 % de la rémunération prévue au contrat, hors indemnités et fournitures |
Les congés payés de l’accueil intermittent
Jusqu’en décembre 2025, le Pas-de-Calais ajoutait 11 % de congés payés à chaque journée d’accueil intermittent. Depuis janvier 2026, il applique 10 % du seul salaire. Or la loi (article L. 423-6 du code de l’action sociale et des familles) fixe l’indemnité de congés payés au dixième du salaire augmenté de l’indemnité de congés payés de l’année précédente : 10 % du seul salaire donnent donc moins que la loi. Les 11 % correspondaient à ce calcul : 10 % du salaire, plus 10 % des congés payés déjà versés. Le Nord, dans sa délibération, et la Somme, dans son contrat type, reprennent d’ailleurs la formule complète de la loi. Le détail est sur nos pages consacrées au salaire en accueil intermittent et aux congés payés.
La place vide : ce que dit la loi, ce qu’écrit le Département
La loi fixe un plancher. L’article L. 423-30 du code de l’action sociale et des familles prévoit, pour les accueils non réalisés du fait de l’employeur, une indemnité qui ne peut être inférieure à 80 % de la rémunération prévue par le contrat, hors indemnités et fournitures. La délibération du Pas-de-Calais de novembre 2022 (article 2) parle de 80 % de « la part supplémentaire prévue par le contrat », une formule plus restrictive. L’avenant au contrat (article 8.5) reprend, lui, la formule de la loi. C’est la loi qui fixe le minimum.
Pour un mois complet au SMIC en vigueur, 80 % du salaire d’une place représentent dans le Pas-de-Calais 1 493,65 € pour la première place, 689,36 € pour la deuxième ou la troisième, 692,61 € pour la quatrième et 891,24 € pour la cinquième ou la sixième. Dans le Nord, la troisième place vaut 768,14 €. Dans la Somme : 1 496,90 € pour la première place, 866,62 € pour la deuxième, 886,32 € pour la troisième. Depuis le 1er mai 2026, le Pas-de-Calais annonce qu’il ne versera plus systématiquement cette indemnité : voir notre page sur la place non occupée.
Les autres droits prévus par les délibérations du Pas-de-Calais
Les astreintes des assistants familiaux ressources
| Situation | Montant |
|---|---|
| Astreinte, du vendredi soir au lundi matin | 109,28 € |
| Intervention, jour de semaine | 16 € par heure |
| Intervention, samedi de 9 h à 21 h | 20 € par heure |
| Intervention, la nuit | 24 € par heure |
| Intervention, dimanche ou jour férié de 9 h à 21 h | 32 € par heure |
Les frais de transport, dès le premier kilomètre
C’est probablement le droit le plus mal connu, et le plus coûteux à ignorer. La délibération n° 2023-281 du 19 juin 2023 a supprimé la décote de 50 kilomètres par mois et par enfant qui restait auparavant à la charge de l’assistant familial. Depuis le 1er septembre 2023, les déplacements sur accord préalable sont pris en charge dès le premier kilomètre. Selon la note de service du 1er septembre 2023, cette règle vise les assistants familiaux domiciliés dans le Pas-de-Calais ; pour ceux qui habitent ailleurs, ce sont les règles de leur département de résidence.
| Type de déplacement | Prise en charge |
|---|---|
| Liés au statut juridique de l’enfant : rencontres avec la famille, rendez-vous en maison départementale des solidarités, procédures judiciaires | Remboursés systématiquement, sans condition de proximité |
| Autres déplacements, sur accord préalable | Remboursés dès le 1er kilomètre depuis le 1er septembre 2023 |
| Déplacements de proximité liés à l’enfant lui-même : coiffeur, médecin traitant, école du quartier | À votre charge, au titre de l’indemnité d’entretien |
La condition à ne pas manquer : l’accord préalable. Le remboursement s’exerce « sur la base d’un accord préalable ». Cet accord doit donc être demandé avant d’engager les trajets, et non au moment de présenter vos états de frais. Le réflexe à prendre : au moment d’inscrire un enfant à une activité ou de programmer un suivi éloigné, demandez l’accord par écrit pour l’année entière, en précisant le lieu, la fréquence et la distance. Voir aussi notre article sur le carburant et les frais de déplacement.
Ce qui ne figure pas dans votre paie
- Les frais kilométriques non demandés à l’avance : le droit existe dès le premier kilomètre, mais il se perd faute d’accord préalable.
- La franchise de 45 € par activité extrascolaire appliquée dans le Pas-de-Calais, que nous contestons.
- Les avances de trésorerie que vous consentez en attendant un remboursement, sans délai garanti.
- Les majorations pour sujétions, attribuées au cas par cas et sur demande. Sans demande, aucun versement : voir notre page sur la majoration pour sujétions exceptionnelles.
Ce que nous cherchons encore
Nous préférons afficher des cases vides plutôt que des chiffres approximatifs. Il nous manque aujourd’hui :
- pour le Pas-de-Calais, les montants des taux de majoration pour sujétions exceptionnelles fixés par délibération ;
- pour le Nord, les montants de l’argent de poche, des fournitures scolaires, des récompenses aux examens et de l’aide aux activités et aux vacances ;
- pour la Somme, un bulletin de paie d’un assistant familial du Pas-de-Calais qui habite la Somme, pour vérifier le barème réellement appliqué.
Si vous disposez d’un de ces documents, d’une notification de barème ou d’un bulletin de paie qui les fait apparaître, écrivez-nous. Nous les publierons, anonymisés.
Ce que la CASAMAAF 62 demande
Même travail, même employeur : rien ne justifie qu’un assistant familial du Pas-de-Calais reçoive moins que son collègue d’à côté. La CASAMAAF 62 demande :
- que les assistants familiaux du Pas-de-Calais soient payés au moins aussi bien que leurs collègues des départements voisins, à commencer par les deuxième et troisième accueils, aujourd’hui payés au strict minimum du décret ;
- une tranche d’indemnité d’entretien pour les moins de 3 ans, comme dans le Nord ;
- la revalorisation des allocations de l’enfant, gelées depuis 2015, et leur indexation ;
- l’indemnité de place vide calculée sur toute la rémunération prévue au contrat, comme le veut la loi ;
- le retour aux 11 % de congés payés sur l’accueil intermittent, ou au minimum le calcul complet de la loi.
Pour défendre ces revendications, nous avons besoin de vous : adhérez à la CASAMAAF 62.
Sources
- Pas-de-Calais : délibérations n° 2022-480 du 21 novembre 2022 (rémunération), n° 2023-281 du 19 juin 2023 (transports, accueil en journée, astreintes) et n° 2023-579 du 11 décembre 2023 (entretien) ; décision de la Commission permanente du 5 janvier 2015 (allocations) ; délibération du 11 décembre 2023 (allocation loisirs) ; référentiel sur la rémunération et les indemnités (août 2025) ; avenant au contrat (articles 8 et 8.5).
- Nord : délibérations n° DEFJ/2022/406 du 21 novembre 2022 (rémunération) et n° DGAEFS-SG/2023/435 du 18 décembre 2023 (entretien, habillement, Noël).
- Somme : tableau des rémunérations, indemnités et allocations au 1er janvier 2026, contrat de travail type et lettre du Département du 2 octobre 2026 ; délibérations n° 19.2.54 du 18 décembre 2019 et n° 22.2.25 du 14 novembre 2022.
- Cadre national : articles L423-6, L423-30, D423-21, D423-22 et D423-23 du code de l’action sociale et des familles, loi n° 2022-140 du 7 février 2022 et décret n° 2022-1198 du 31 août 2022.
- Valeurs : SMIC horaire de 12,31 € depuis le 1er juin 2026 et minimum garanti de 4,35 € depuis le 1er juin 2026.
Pour le détail du calcul de votre propre salaire, avec simulateur, consultez notre article sur le salaire des assistants familiaux du CD62 en 2026.
Cette page est mise à jour à chaque revalorisation du SMIC et à chaque nouvelle délibération portée à notre connaissance. Si vous constatez un écart entre ces montants et votre bulletin de paie, contactez-nous : soit le barème a changé, soit votre paie comporte une erreur, et dans les deux cas cela nous intéresse.