Les priorités de la CASAMAAF 62
Le programme de la CASAMAAF 62 est construit à partir des réalités vécues par les assistants familiaux du Pas-de-Calais. Nos priorités sont concrètes et directement liées aux conditions d’exercice du métier.
1. Une meilleure reconnaissance du métier
La protection de l’enfance repose largement sur le travail des assistants familiaux. Cette mission doit être reconnue dans les rémunérations, les conditions d’exercice et le regard porté par l’institution sur notre professionnalisme.
2. Un véritable dialogue avec le Département
Les décisions concernant les agréments, les rémunérations, les formations ou les modalités d’accueil doivent être discutées avec les professionnels concernés. Nous porterons une exigence de dialogue réel et documenté.
3. Un accompagnement immédiat en cas de difficulté
Aucun assistant familial ne devrait rester seul face à une information préoccupante, un licenciement ou une procédure concernant son agrément. L’accompagnement et la protection juridique constituent une priorité centrale.
4. La valorisation de l’expérience
Les années d’accueil permettent d’acquérir des compétences éducatives, relationnelles et institutionnelles importantes. Cette expérience doit être reconnue dans les parcours professionnels et les rémunérations.
5. L’amélioration des conditions d’exercice
- accès aux formations sans pénalisation ;
- clarification et revalorisation des indemnités ;
- respect des droits à congés et organisation des relais ;
- transparence du calcul des rémunérations ;
- prise en compte de la charge réelle du métier.
Comment agir ?
Nous construirons des dossiers argumentés, développerons une représentation locale et maintiendrons un dialogue constructif mais exigeant avec l’employeur départemental. Chaque adhésion renforce notre capacité d’action.