Votre fiche de paie d’assistant familial, page après page : vérifiez que le Département vous paie tout ce qu’il vous doit
Chaque mois, le Département vous verse un bulletin de paie que presque personne ne contrôle. Pourtant, entre les places, l’entretien, les congés et les cotisations, les erreurs existent et se répètent mois après mois. Vérifier sa paie, c’est simplement s’assurer qu’on reçoit ce que la loi prévoit. Voici le point d’entrée de notre série : un résumé de chaque page, pour trouver tout de suite celle qui répond à votre question.
Votre salaire
- Simulateur de salaireCalculez le salaire de chaque accueil selon votre département de résidence.
- Lire votre fiche de paie ligne par ligneCodes, lettres, colonnes, tout ce qu’il faut savoir avant d’ouvrir les autres pages.
- Une place, un salairePourquoi la deuxième place rapporte moins que la première, et comment contrôler chaque ligne.
- La majoration d’anciennetéDécouvrez pourquoi elle reste calculée sur un SMIC ancien, et ce que cela vous coûte.
- La majoration pour un enfant qui demande des soins particuliersElle ne tombe pas toute seule, il faut la demander.
- Le salaire minimum et votre paieRepérez les lignes qui suivent chaque hausse, et celles qui restent figées.
- Accueil en journée, dispositif spécialisé, assistant familial ressourceDes paies particulières aux règles minces, ici décryptées.
- Salaires et barèmesLes montants en vigueur dans le Pas-de-Calais et nos calculateurs de salaire.
- Relais et dépannage : le salaire de l’accueil intermittentLa journée à 5,06 SMIC, le seuil des 15 jours, et un simulateur.
- Pas-de-Calais, Nord, Somme : qui paie le mieux ?Salaires, entretien et allocations des trois départements comparés.
- Un deuxième emploi quand on est assistant familialCe qu’il faut demander au Département.
L’entretien et les allocations
Congés, absences et départs
- Les congés payésTrois lignes, des règles différentes selon que vous avez un enfant ou non, et le compte épargne-temps.
- Une place vide dans votre contratLa loi garantit une indemnité d’au moins 80 %, voyez si vous la touchez.
- Votre agrément est suspenduVotre rémunération doit être maintenue, voici comment le vérifier.
- Un enfant quitte votre maisonCe que devient chaque ligne de votre bulletin le mois suivant.
Cotisations et retenues
Bientôt, vous pourrez vérifier ce point sur votre bulletin avec Ma Paie en Clair, l’outil gratuit de la CASAMAAF 62 : ouverture début novembre 2026.
Les dernières actus du dossier
Ce que demande la CASAMAAF 62
Un assistant familial ne devrait pas avoir besoin d’un diplôme de comptable pour comprendre sa paie. Nous demandons au Département des bulletins lisibles, des montants réactualisés et le respect strict de la loi, partout où elle prévoit plus que ce qu’il applique. Si une ligne ne vous semble pas juste, contactez-nous : nous vous aiderons à écrire au gestionnaire de paie. Et pour que ces demandes pèsent, rejoignez la CASAMAAF 62, car plus nous sommes nombreux, plus le Département écoute.