L’ensemble des repères légaux, le référentiel d’agrément du Pas-de-Calais et les modèles de contrats types réunis pour sécuriser l'exercice de votre métier d'assistant familial.
Les règles officielles d'évaluation, les visites PMI et vos droits fondamentaux.
Consultez le référentiel officiel utilisé par les puéricultrices et travailleurs médico-sociaux du Pas-de-Calais lors des visites d'évaluation, de renouvellement ou d'extension.
Le point complet sur votre statut de salarié de droit public du Département : congés payés, droit au repos, formation continue, protection fonctionnelle et secret professionnel.
Les modèles de référence pour encadrer légalement vos relations avec le Département et les familles.
Le modèle type de contrat de travail de droit public liant l'assistant familial au Conseil Départemental. Analyse détaillée des clauses obligatoires, des sujétions et des points de vigilance.
Le contrat individuel d’accueil fixant le cadre matériel, éducatif et relationnel pour chaque jeune confié : rythmes, visites médiatisées, santé et scolarité.
Nos enquêtes et recours en cours pour défendre les intérêts collectifs des assistants familiaux du Pas-de-Calais.
Décryptage de la fin de la perte automatique de vos congés et démarches de régularisation.
Lire le dossier → Frais & DroitsPourquoi le Département ne peut pas vous imposer d'avancer ou financer les 45 premiers euros.
Lire le dossier → Avenant CD62Analyse de la lettre ouverte et des points contestés par notre service juridique.
Lire le dossier →Ne restez jamais seul face à l'administration. La CASAMAAF 62 vous accompagne dans toutes vos démarches de recours et assure votre défense avec notre protection juridique spécialisée.
